stevenee030的部落格

2009 / 12 / 17

最近案子要準備出貨了 單體問題也慢慢的浮現出來

雖然這種事情每次都會出現 不過每次出現還是都是覺得很煩

上星期五小老鼠再次舉辦了一年兩度的歌功頌德大會

會中喊出了 那些離開H的人一定會後悔

不少人疑惑 是什麼樣的根據可以講出這種話...

然後昨天又收到main說要收集一些offsite meeting要用的意見調查

其中

在某些選項上我衝動的填上了以下內容:

1. 如果要您形容您xx的氛圍，您會如何來形容？ => 逆來順受
2. 如果要您形容xxxx整體的氛圍，您會如何來形容？ => 苦撐待變

說真的 寄出去之後有點後悔

畢竟寫的有點情緒化 很怕變成黑名單

不過幸好有team leader經過一點點的潤飾再寄出去

讓一切覺得就還好

當然經過這樣的動作就無法全然的反應底層真正的心聲

只是 上面真的會想要聽你真正的心聲嗎 哈哈

感覺

上面老闆總是會覺得 只要不停的壓榨

員工總會有無窮的潛能去克服障礙 突破現狀

但是下面員工總是會覺得

「人」的忍耐總是會有極限的 哪天不行了是分手的時刻

這樣的衝突總是不停的在說話的跟做事的雙方之間遊走

最近小老鼠這樣動作頻頻 似乎也多少意識到我們這些小人物的心聲(感覺啦, 或許沒有)

只是 這些會不會只是他對員工浮動的假動作呢？

嗯~~

反正 明年分紅的時候

大概就是潛能與極限需要決勝負的時候了