stevenee030的部落格

2013 / 02 / 18



今天算是大部分上班族農曆過年後開工的第一天

不過照慣例 H從來不彈性休假

也就是說 幾本上我上周五就開始上班了

想當初我曾經想說 這"我在H中的日子"系列會不會寫到100篇的時候就是我離開H的時候

可見當時預估錯誤了 不過就像人家說的 雖不中意不遠矣

目前這系列的文章已經111篇 一個15%以內的誤差值 應該是可以接受的
(請大家不要批評或嫌棄 因為這Blog的精準度當然是我接受就可以了...)

上周五我萬萬沒想到的是我的Team leader率先攤牌

跟我現在所屬的資深協理委婉地說... 他累了

雖說他這樣的攤牌並不會造成骨牌效應
(因為不需要他這樣攤牌大家也都想走)

不過一個資深副理居然可以攤牌後開始周一請假不來而且不做任何交代...

這到底算是責任心不夠還是說底下的子弟兵訓練有素Team的運作不差他一個...

我實在是有點分布清楚了!

這種狀況在過去 只有跟老闆鬧翻的時候才能看見

在我調到新店這裡後 已經看到兩次了

而且就是我的老闆 跟我的老闆的老闆

所以說這是我的老闆的老闆的老闆有問題 還是我的老闆跟的老闆有問題呢?

個人評斷是... 都有問題
(都這個字包括我自己)

上頭帶人的方式不對 下面的作法不對 看戲的認為劇本只有一種也不對

而這~ 不就是活生生的職場嗎?

職場不就是個常常讓你覺得斐以所思的地方嗎?

大驚小怪的我 只能說過去待的地方太有制度了

一切都是循規蹈矩 穩紮穩打

對於這種雲霄飛車式的升官跟撒手讓大家自生自滅的離開都有太多的制度化的看法了

雖然我的思維無法認同這樣的事情 但是不代表他不會發生也不代表他能不發生

就演化論物競天擇的角度來看 他們都是為了自己的目的努力著

而跟不上或是腳步不動的人自然參與不到這場盛宴

雖然這沒有所謂的是非對錯

但是... 至少旁觀的人(我)

也算是上了一課!

PS:現在Nathan吃飯的表情實在是有夠多的!