stevenee030的部落格

2014 / 12 / 26

(新工作滿1個月後的小運動 - 象山)

上個月24號終於又開始了人生另一階段的職涯生活

服務的對象是個大外商

不過因為公司有宣導不要曝光    所以還是保持低調不在這邊公布了!

一個月過去了

這大外商給我的感覺就是  ->  注重員工準則宣導

在這邊    你大概需要花1-2週的時間邊摸索新事物    邊上網路基本課程

這些基本課程就是不停的宣導公司理念    公司價值觀  與  員工行為準則

他講明了你可以犯錯    但是要持續精進學習改善

但

最基本的員工行為準則如果沒有符合的話

你再怎麼努力

你還是要被記點or直接開除

另外一個讓我感覺深刻的型態就是 -> 效率

如果以執行效率來看

這樣的企業與台廠比起來    執行的效率真的差了一截

但是如果以溝通效率比起來    卻贏了一截

所謂的溝通    指的當然是事前的討論

這邊的討論相當開放  可以免除台廠那樣需要揣摩上意的時間

溝通上也相當直接    要推出去就說沒資源...  要爭功勞就快去要資源...

但因為經過了事前積極的討論    所以執行起來都會有明顯的目標(用以確認資源不會被卡住)

有明確的目標後    就算執行效率是在差一點的情況下    還是可以在時間內達到的

而這樣的好處是

你可以專心做有用的事情    而不是花大量的時間做沒必要的事情

但這樣的缺點也是

你做的事情太少    累積經驗的速度自然緩慢    也就是這邊不是一個"磨練"RD的地方

以上是我個人的看法

沒有所謂的絕對好、絕對壞

畢竟外商不可能像台商一樣當天通知，當天快速開除

但外商也不會像台商一樣，要開除你還要逼你自己請辭來省開除費

所以如果你很年輕就在外商工作    認為在外商當工程師很好

那你可能要小心

哪天你老了才被開除了    可能甚麼地方都去不了

因為工作太精細了  而且學習的深度也可能不夠

當然

這也是見仁見智的問題

但是在外商危機感是一定要有的

畢竟這外商在台灣快30年了

但目前只看到快10年的同事

那代表

在這邊想要做到退休應該是極沒可能的事情

所以千萬不要被目前的待遇給迷著了

哪天路走到了盡頭而你沒準備好轉向

那就真的是比在台商還要慘了!