2013 / 03 / 05
(周末帶著Nathan跑到汐止去認識新的妹妹了)
想當初在桃園工作時
看著小老鼠一步一步地往上爬只是覺得他好厲害之外 沒有甚麼特別的
當我寫完我的履歷之後才知道 那個不只是好厲害 而是非常厲害
工作過的都知道
要在同一個產業 同一家公司 同一個部門不停的往上爬 是件非常困難的事情
而且要達到 你在他下面你會賭爛他 你在他旁邊你會讚美他 的境界又更難
因為這代表你認為他比你現在主管的管理模式更好
回歸主題
今天會寫這篇的原因是 我上周試著寫了一下履歷表
在寫完工作8年的經歷之後我才發現
我真的不得不離開H了
因為接下來的日子我好不容易可以提早回家 可以用有更多的時間
但是我卻找不到我日後在H的舞台了
如果我繼續待下去
我都不知道如何在我的履歷上添上一筆讓人家覺得我又比去年更往上一層樓的資料了
(另外是... 從公司的趨勢來看... 2013Q1應該會是... )
回過頭來看
小老鼠當初這樣東跳西跳一路往上爬 似乎是有所圖謀的阿~~
(雖然當初就知道他很有企圖心了 現在又更加佩服了)
因為他每一步都是紮紮實實的踩住才往上
(雖說最後撞上了H內部最高的一堵牆而被迫轉換舞台... 可惜了...)
所以他當初培育出來的人馬 依然會考慮回到他的身邊上演"老人與鼠"的故事
故事的結果如何尚不知道 但是至少這是我目前老闆達不到的程度
這兩天我在公司幾乎跟神隱沒兩樣 電話跟信件數量跟賣場特賣會的通知數量差不多
可見
我放鬆了自己 其實也默默地被隔離了公司資訊
"轉進"似乎已經是不得不的一條不歸路了!
(周末帶著Nathan跑到汐止去認識新的妹妹了)
想當初在桃園工作時
看著小老鼠一步一步地往上爬只是覺得他好厲害之外 沒有甚麼特別的
當我寫完我的履歷之後才知道 那個不只是好厲害 而是非常厲害
工作過的都知道
要在同一個產業 同一家公司 同一個部門不停的往上爬 是件非常困難的事情
而且要達到 你在他下面你會賭爛他 你在他旁邊你會讚美他 的境界又更難
因為這代表你認為他比你現在主管的管理模式更好
回歸主題
今天會寫這篇的原因是 我上周試著寫了一下履歷表
在寫完工作8年的經歷之後我才發現
我真的不得不離開H了
因為接下來的日子我好不容易可以提早回家 可以用有更多的時間
但是我卻找不到我日後在H的舞台了
如果我繼續待下去
我都不知道如何在我的履歷上添上一筆讓人家覺得我又比去年更往上一層樓的資料了
(另外是... 從公司的趨勢來看... 2013Q1應該會是... )
回過頭來看
小老鼠當初這樣東跳西跳一路往上爬 似乎是有所圖謀的阿~~
(雖然當初就知道他很有企圖心了 現在又更加佩服了)
因為他每一步都是紮紮實實的踩住才往上
(雖說最後撞上了H內部最高的一堵牆而被迫轉換舞台... 可惜了...)
所以他當初培育出來的人馬 依然會考慮回到他的身邊上演"老人與鼠"的故事
故事的結果如何尚不知道 但是至少這是我目前老闆達不到的程度
這兩天我在公司幾乎跟神隱沒兩樣 電話跟信件數量跟賣場特賣會的通知數量差不多
可見
我放鬆了自己 其實也默默地被隔離了公司資訊
"轉進"似乎已經是不得不的一條不歸路了!
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