stevenee030的部落格

2014 / 05 / 05

 

上週才在想

新公司走到現在這樣的地步    也到了一個決勝點的時候了

沒想到一過完5/1

5/2中午過後馬上就有同事遭到解職

其中一位還沒有收到任何電話通知

這樣的衝擊讓我知道    外商的新創公司    連叫你簽離職的時鮮跟程序都沒有

簡單的來說也更加沒有保障

 

當下閃過許多的念頭    但遺憾的是

明明就是個10多人的小公司卻還是可以搞小圈圈    搞排擠

而不是互相cover互相扶持跟相互成長

這讓我體會到了這半年來看到的文章跟朋友說的

創業是個團隊的活動

而團隊的成員需要有共同的目標 與一個可以把大家真的圈在一起的領導力

 

現在這小公司雖然說不是真的創業(員工沒人自己掏錢)

但公司很多大小事務都要自己去解決

基本上很適合當個學習的平台

只是這過程當中還是看到了邀功諉過、貶低他人的戲碼

這再次讓我體認到    人生的道路要不停地提醒自己找回自己的主導權

如何隨時做到自己Plan B的準備

 

試想, 同樣一件事情如果發生在我身上

我的下一步是甚麼?

我的衝擊評估如何?

事隔周末再發此文    是希望情緒的字眼少一點    理性的思考多一點

人生不可能不遇到挫折    而是如何在挫折中記取教訓而想出改善之道

柯文哲書上說的悲觀進取    似乎也有點跟我現在的心境一樣

我現在還是沒有甚麼樣工作上的主導權

但我可以儘量地把這份工作繼續做好    然後持續的思考如何改變

(應該就是抗戰中所謂的  以空間換取時間  持續地累積實力來等待成功的機會吧!)