2017 / 06 / 12
(人生就是不停的戰鬥啊!!)
與成功有約 - 高效能人士的七個習慣
這本書基本上已經出版超過25年了
所以我買到的是25週年增修版
會想看這本書是因為在Youtube上看到了一個關於 7 Habits的影片
感覺講的頗有道理
在博客來網路書店查了一下之後才知道
原來這是有出書的啊~~
基於希望更理解他的觀點以及系統化學習的效果
所以決定把書買來看
看完後覺得內容相當豐富
而且最後也是很老實的說,要真的完全100%在現實上達成這七個習慣
也真的有其困難
對於這樣的敢講真話的作者,我覺得非常受用
因為不只可以學習他提倡的東西,還可以檢視理想與人性的差距
相對於四月看完的“秘密”來說
簡直是小巫見大巫
也不虧是可以自創機構自立門戶的大師級人物
裡面其實有探討到思維的形成、思維如何影響觀點、觀點又如何左右行為等等
最後形成的七個金句
(結尾最後,作者經過時間的淬煉、把它改成了八個)
1. 主動積極的力量
Be Proactive
2. 以終為始、全力以赴
Begin with the End in Mind
3. 要事第一的個人管理
Put First Things First
4. 雙贏思維的人際觀
Think Win-Win
5. 知彼解己的溝通原則
Seek First to Understand, then to Be Understood
6. 統合綜效的合作原則
Synergize
7. 不斷更新的成長原則
Sharpen the Saw
不知道是不是翻譯的問題(中文翻譯書沒有把英文的金句保留下來)
感覺網路上看到的英文版有點不一樣
所以在這特別保留了網路上看到的英文原型
作者把前面三點歸類為依賴期到獨立期階段相關的論述
著重在如何修養自己
4、5、6三點為獨立期到互賴期的更進階層次
涵蓋團隊精神、合作、溝通與追求公眾的成功
第一點則是提醒這些習管會隨著成長與經驗不停地變動與精進
最後面也提到
現今的世界
僅追求高效能已經不是非常適用
激發人類天賦潛能的第八個習慣是 「發現內在的聲音」
從這裡就可以看出
作者也知道資訊爆炸的時代,要不迷網
一定要追求身、心、靈的整合
在團隊精神、合作溝通的過程中
千萬不要為了迎合大眾,過度犧牲與委屈自己
因為內在的聲音,將會是這蹺蹺板最後的平衡點
七個習慣的架構來說
他是從內心層次開始出發
不過作者也提到
真正的切入點可能會從後面幾項開始
畢竟啊
會讀這本書的人早就已經不是小孩子了
很多內心早已經有太多的生活經驗與典範了
至於是好的典範與壞的典範也很難自我判斷了
當然 社會的多元化
這種情況本來就很正常
但閱讀這本書的時候
常常讓我想起最近上漢醫時老師提到的NLP上三層與下三層的關係
到了這年紀其實上三層早就已經很難撼動了
所以學習善知識是重要的
再搭配之前呂世浩老師在網路課程上提到的
便宜獲取知識的方法就是看書
而資訊爆炸的時代要怎麼挑書呢
避免走冤忘錄的方法就 「閱讀經典」
為什麼一本書要強調他銷售了多少量
翻譯了多少國家的語言
獲得的多少人的認同
因為這代表他經過了眾多人的考驗
如果他還經過時間的淬煉
那我想踩到地雷的機會就又更低了
所以當看到這本書已經出版25週年的修訂版時
我就毫不猶豫地買下去了
因為我知道 他應該已經屬於一部經典了
這本書真的很有內容
是本質得一讀再讀的好書喔!!