stevenee030的部落格

2017 / 08 / 18

(面對逆境，我只能選擇更加努力突破現狀，就像我女兒一樣勇敢)

去年中，在I社的大海嘯來臨時不慎被迫下船了

透過友人加持，在對岸找到了個還算不錯的公司

但最後妹妹要出生了    各種因素考量下，最後決定放棄

後來又有朋友來幫忙    談好進入A公司    嘗試貢獻一己之力

不過從談好到進入公司    整整等了3個月

公司的效率著實令我嚇了一跳

來到公司前三個月

我無時無刻都不想保留自己    想要把所學貢獻出來

技法    隨著時間雖不算生疏    不過早已需要再次刷新

最重要的心法    卻沒人想要學習

即戰力    才是公司想要的貢獻

...  我知道這非常現實

但是    即戰力把案子做完後    要檢討問題了

卻沒有人想要透過檢討來改善現況

!!! !!! !!!

天啊~~

這是個該如何持續進步的公司

這是個該怎麼陪樣自己人才的部門阿

案子前期    無痛無感

案子末期    所有事情都要RD定義    每個都想要做OP可以做的事情

沒有應處的R&R

沒有清楚的procedure

沒有明確的checklist

review別人是很強    但是每個案子的同樣問題都要不停地來一次

這樣不累嗎?

公司內部不尋求合作    反而不停地相信外來的人比較專業

代工廠甚麼都不幫就算了    要求確實執行還覺得會有遺漏

人與人之間缺少了互信就算了    還要增加多餘的猜忌

這樣的成本怎麼控制?!?!

不把每個部門的能力提升

卻要請能力好的部門多做非專業的事情    把專業視為無物

這到底是怎麼回事?

最後

產品發表了!!

對於媒體的新聞稿內容    我真的很無力

連作假都要留下話柄

這樣的一個公司    真的是不停地在衝撞我對於品牌的信念阿!